Miksi NJC?

NJC Henkilöstöpalvelut

Jo yli 300 rakennus- ja teollisuusalan osaajaa.

Olemme jatkuvasti kehittyvä henkilöstöpalvelualan yritys, jonka liiketoiminnan ytimessä ovat ammattitaitoiset työntekijämme. Toimintamme kasvaa jatkuvasti ja meillä työskentelee jo yli 300 rakennus- ja teollisuusalan osaajaa. Meitä kaikkia yhdistää ammattitaito ja into omilla käsillä tekemiseen. Meitä kiinnostaa aidosti työntekijöidemme onnistuminen työssään, ja haluamme olla helpottamassa työntekemisen arkea! Siksi pidämme huolta työntekijöistämme.

Rakennusapulaisesta rakennusmieheksi, kokoonpanijasta laatupäälliköksi

Tarjoamme työntekijöillemme merkityksellistä työtä ja etenemismahdollisuuksia. 25% työntekijöistämme siirtyi vakityösuhteeseen asiakkaillemme vuoden 2016 aikana.

Liity tyytyväisten työntekijöidemme joukkoon – 96% työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana. Lue työntekijöidemme kokemuksia täältä.

Miksi tulisit meille töihin?

  • Pitkäaikaiset työsuhteet
  • Mahdollisuus siirtyä asiakkaallemme vakituiseksi työntekijäksi
  • Reilut pelisäännöt ja kirjallinen työsopimus
  • Vähintään TESin mukainen palkkaus ja TESin mukaiset korvaukset
  • Ei kädenvääntöä työnantajalle kuuluvista velvoitteista
  • Henkilökohtainen perehdytys ennen ensimmäistä työpäivää
  • Helposti lähestyttävä työnantaja
  • Työntekijänämme olet etusijalla avoimia työtehtäviä täytettäessä

Kuinka hakuprosessi etenee, miten käytännön asiat hoidetaan?

Hakuprosessin etenemisestä voit lukea täältä, ja työllistymisen käytännön asiat on kerrottu täällä.

Vuokratyön vastuunjako

Vuokratyössä vastuu työn sujumisesta jakautuu kolme osapuolen kesken. Nämä osapuolet ovat henkilöstövuokrausyritys, eli NJC, asiakasyritys ja työntekijä.

NJC:n vastuulle kuuluvat:

  • Työsopimus- ja työsuhdeasiat
  • Työehtosopimuksen noudattaminen
  • Palkanmaksu sekä sosiaaliturva-, tapaturma- ja työeläkemaksut
  • Tapaturmavakuutukset

Työntekijän vastuulla ovat:

  • Noudattaa sovittuja työaikoja
  • Noudattaa työpaikan määräyksiä ja ohjeita
  • Kiinnittää erityistä huomiota työturvallisuuteen
  • Ilmoittaa kaikista poissaoloista sekä NJC:lle että asiakasyritykselle ja toimittaa poissaolotodistukset NJC:lle
  • Työntekijällä on myös salassapitovelvollisuus työnantajan liike- ja ammattisalaisuuksista.

Asiakasyrityksen vastuut:

  • Työnjohto
  • Perehdytys työtehtäviin
  • Työvuorojen laadinta ja työaikaseuranta
  • Vastuu työturvallisuudesta

Työsopimuksen sisältö

NJC:n työsopimuksessa määritellään vähintään seuraavat asiat:

  • Työn alkamis- ja arvioitu päättymispäivämäärä määräaikaisessa työsopimuksessa
  • Työaika
  • Palkkaus
  • Koeaika ja irtisanomisaika
  • Käytettävä työehtosopimus
  • sekä muita sopimuskohtaisia ehtoja