Roope on työskennellyt noin viidentoista vuoden ajan kirvesmiehenä. Siksi rakennustyömaiden arki on hänelle tuttua, niin asiakasyritysten kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Uudessa työtehtävässään NJC Henkilöstöpalvelujen Rovaniemen toimiston myyntipäällikkönä hän pääsee hyödyntämään pitkää kokemustaan rakennusalalta.
Roope on matkan varrella ehtinyt nähdä ja kokea monenlaista työmaata. Kokemusta on kertynyt erilaisissa rooleissa, niin urakkaporukoissa kuin nokkamiehenäkin.
Jossakin vaiheessa Roopen mielissä alkoi muhia ajatus uusista työtehtävistä. Nähdessään ilmoituksen avoimesta työpaikasta NJC:n Rovaniemen myyntipäälliköksi kiinnostus heräsi saman tien. Myyntipäällikön tehtävä vaikutti mielenkiintoiselta ja hyvältä seuraavalta askeleelta uralla eteenpäin. Rakennusala on tuttu ja sitä myöten myös monet alalla työskentelevät ihmisetkin jo entuudestaan tuttuja.
”Aloitin itse aikoinaan rakennushommat NJC:n vuokratyöntekijänä 15 vuotta sitten. Ajattelin, että minulla olisi tähän tehtävään paljon annettavaa käytännön kokemukseni kautta. On mielenkiintoista nähdä tätä maailmaa vähän eri kantilta, nyt täältä toimiston puolelta”, Roope kertoo.
Roope kertoo huomanneensa, että sekä perehdytys että työturvallisuus ovat kehittyneet merkittävästi niistä ajoista, kun hän itse aloitti rakennusalalla. Hän pitää muutosta hyvänä. Työmaiden vaatimukset ovat tänä päivänä erittäin tarkkoja, ja turvallisuuteen kiinnitetään merkittävästi enemmän huomiota, ja hyvä niin.
Rakennusalan kokemus on uudessa työssä vahva etu
Roope vastaa Rovaniemen toimistolla yritysmyynnistä ja osallistuu mahdollisuuksiensa mukaan myös rekrytointeihin. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa – neljän hengen tiimissä kaikki auttavat toisiaan. Vaikka toimistotyö ja uudet järjestelmät ovat vaatineet opettelua, rakennusalan taustasta on ollut heti konkreettista hyötyä. Roope tuntee paljon alueen työnjohtajia ja mestareita, joten yhteydenotto uusiin ja tuttuihin kontakteihin on luontevaa. Samalla hän haluaa olla rakentamassa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Rovaniemen alueella NJC Henkilöstöpalveluilla on paljon asiakkaita, joiden kanssa yhteistyö on jatkunut pitkään. Parhaimmillaan sama työntekijäporukka kulkee asiakkaan mukana työmaalta toiselle.
”Kun asiakas pyytää työntekijää, osaan heti päätellä, kuka sopisi tehtävään. Tiedän tarkalleen, mitä eri työvaiheissa tehdään.”
Käytännön kokemus näkyy siinä, miten Roope osaa katsoa asiakkaan tarpeita. Kun yritys etsii tiettyyn tehtävään tekijää, hän pystyy hahmottamaan nopeasti, millaista osaamista työ vaatii. Työmaalla käydessään hän näkee myös, missä vaiheessa rakennustyö etenee ja mitä seuraavaksi tarvitaan. Se auttaa ennakoimaan.
”Jos näen, missä vaiheessa rakennustyö on, voin kysyä jo valmiiksi, että tarvitsevatko he seuraavaan vaiheeseen tekijöitä.
Pohjoisessa rakennusala tarjoaa tekemistä
Rovaniemen ja muun Pohjois-Suomen rakennusala näyttää Roopen silmin vilkkaalta. Työmaita on laajalla alueella aina Käsivarren suuntaan asti, joten tekijöille riittää kysyntää. Rovaniemellä rakennetaan paljon, muun muassa lomamökkejä, hotelleja ja erilaisia majoitustiloja.
Kun Roope työskenteli aikanaan vuokratyöntekijänä NJC Henkilöstöpalvelujen kautta, työkeikat olivat usein lyhyitä. Viikon aikana töitä saattoi olla useammalla eri työmaalla. Nykyään työjaksot ovat hänen kokemuksensa mukaan selvästi pidempiä. Työkeikka, jonka alussa puhutaan muutamasta päivästä, saattaakin kestää puoli vuotta.
”Haluan, että työntekijä voi soittaa matalalla kynnyksellä.”
Koska Roope on itse ollut NJC:n kautta vuokratyöntekijänä, hän tietää omasta kokemuksestaan, millaista työnantajan kanssa asiointi voi työntekijän näkökulmasta olla. Hänelle yhteydenpito on tärkeää, samoin se, että työntekijä tietää saavansa tarvittaessa apua. Oma tausta antaa hänelle myös hyvän näkökulman siihen, millaista tukea rakennustyömaalla työskentelevä tekijä tarvitsee.
”Olen ollut itse vuokratyöntekijänä, joten tiedän, mitä työnantajalta toivotaan: pidetään yhteyttä, kysytään, onko työmaalla kaikki hyvin, ja autetaan, jos jotain tarvitaan.”
Rakennusalan kokemuksesta on tässäkin hyötyä. Työmaan käytännöt ovat tuttuja ja työntekijän kysymyksiin on helpompi vastata, kun tietää itse, millaista arki työmaalla on.
Korkea rima ja halu kehittyä
Uudessa tehtävässä Roopella on selkeät tavoitteet: löytää NJC Henkilöstöpalveluille uusia asiakkaita, hyödyntää rakennusalan verkostojaan ja ennen kaikkea löytää asiakkaille osaavia tekijöitä. Tavoitteet eivät tarkoita pelkästään numeroita. Kyse on myös halusta kehittyä ja antaa työssä kaikkensa. Roope kertoo olevansa kilpailuhenkinen ja asettavansa itselleen korkeita tavoitteita. Sama tekemisen meininki, joka on vienyt häntä eteenpäin aiemmissa tehtävissä, kulkee nyt mukana myös myyntipäällikön työssä.
”Jos lähden johonkin mukaan, haluan olla siinä hyvä. Haluan pärjätä myös tässä työssä.”
Rakennusala ei siis ole palannut Roopen elämään aivan samassa muodossa kuin ennen. Työmaa on vaihtunut toimistoon, mutta rakennusalan tuntemus kulkee mukana joka päivä.
Vapaa-ajalla Roope viihtyy edelleen remontoinnin parissa, kalastaa, pelaa golfia ja viettää aikaa kahdeksanvuotiaan tyttärensä kanssa.
Nyt hän pääsee katsomaan rakennusalaa uudesta näkökulmasta ja auttamaan asiakkaita löytämään juuri ne tekijät, joita työmaalla tarvitaan.