Olen huomannut rakennusalan uutisoinnissa viime vuosina esiin nousseen huolestuttavan ilmiön.Työmailla käytetään alihankintaketjuja, kevytyrittäjiä ja erilaisia järjestelyjä, joiden seurauksena vastuut hämärtyvät. Palkkoja jää maksamatta, työntekijöiden oikeudet vaarantuvat ja lopulta myös tilaaja joutuu kantamaan maine- ja liiketoimintariskin. Moni yritys kysyy meiltäkin edelleen vain yhtä asiaa: ”Paljonko tunti maksaa?” Todellisuudessa pitäisi kysyä: ”Kuka vastaa työntekijöistä, lakisääteisistä velvoitteista ja siitä, että kaikki tehdään oikein?”
Halvin ratkaisu voi tulla kalleimmaksi
Rakennusalalla on nähty tapauksia, joissa työvoimaa välitetään monimutkaisten yritysverkostojen kautta. Toiminta on pilkottu useisiin y-tunnuksiin, laskut tulevat eri yrityksiltä ja kokonaisuuden hahmottaminen on asiakkaalle vaikeaa. Samalla työntekijän asema voi jäädä epäselväksi.
Kun henkilöstöpalvelukumppani rakentaa toimintansa läpinäkyvästi, kuten me NJC:llä teemme, asiakkaan ei tarvitse käyttää aikaa tai energiaa sen selvittämiseen, kuka todellisuudessa vastaa mistäkin. NJC Henkilöstöpalvelut toimii yhden y-tunnuksen alla. Ei monimutkaisia yritysrakenteita, ei epäselviä laskutusketjuja eikä kikkailua työnantajavelvoitteiden kanssa. Asiakkaamme tietävät aina, kenen kanssa tekevät kauppaa ja kuka kantaa vastuun.
Työntekijä ei ole kuluerä – vaan yrityksen tärkein voimavara
Yrityksen arvot näkyvät siinä, miten se kohtelee työntekijöitään.
Meillä NJC Henkilöstöpalveluilla jokainen työntekijä on työsuhteessa. Työsuhteet perustuvat voimassa olevaan lainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja reiluihin pelisääntöihin. Palkat maksetaan TES mukaisesti ja usein myös työehtosopimusten vähimmäistasoa paremmin. Meillä kokemus, osaaminen ja ammattitaito huomioidaan palkkauksessa.Tämä näkyy myös käytännössä, sillä meillä viihdytään pitkään. Pitkät työsuhteet eivät synny sattumalta, vaan luottamuksesta, reilusta kohtelusta ja siitä, että työntekijät tietävät olevansa arvostettuja.
Kun työntekijämme voivat hyvin, myös asiakkaamme saavat parempaa palvelua.
Luottamus rakennetaan teoilla
Henkilöstöpalvelualalla lupauksia on helppo antaa. Todellinen mittari on mielestäni kuitenkin se, miten yritys toimii silloin, kun kukaan ei katso.
Meidän toiminnan perustana ovat rehellisyys, läpinäkyvyys ja vastuun kantaminen. Noudatamme pilkuntarkasti lakeja, määräyksiä ja työehtosopimuksia. Asiakkaidemme ei tarvitse pelätä ikäviä yllätyksiä viranomaisilta, työntekijöiltä tai yhteistyökumppaneilta. Perheomisteisena pohjoissuomalaisena yrityksenä me uskomme edelleen siihen, että sana pitää ja sovitut asiat hoidetaan. Tämä saattaa kuulostaa vanhanaikaiselta, mutta juuri sitä moni asiakas tänä päivänä arvostaa.
Valitse kumppani, jonka kanssa voit nukkua yösi rauhassa
Työvoimaa voi ostaa monella tavalla. Mutta kaikki ratkaisut eivät ole samanarvoisia. Kun valitset henkilöstökumppania, et valitse vain työntekijöitä. Valitset samalla yrityksen toimintatavan, arvot ja riskit, jotka tulevat kaupan mukana.Siksi kannattaa kysyä enemmän kuin hinta. Kannattaa kysyä, voiko kumppaniin todella luottaa. Meidän tapauksessamme vastaus on yksinkertainen: kyllä voi, meihin voit luottaa.
NJC Henkilöstöpalveluilta tekijät silloin, kun niitä tarvitaan
Olemme suomalainen henkilöstö- ja rekrytointikumppani, autamme yrityksiä löytämään osaavat ammattilaiset teollisuuden, rakentamisen, kunnossapidon, rakennussiivouksen ja logistiikan tarpeisiin. Yli 25 vuoden kokemuksella olemme rakentaneet vahvan verkoston ammattilaisia ja palvelleet satoja yrityksiä eri puolilla Suomea.
Meidän tehtävämme on tehdä rekrytoinnista helppoa. Kun asiakkaalla on tarve yhdelle osaajalle, kokonaiselle työryhmälle tai vaativan seisokin lisäresursoinnille, hoidamme rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen ja käytännön järjestelyt nopeasti ja luotettavasti. Toimimme erityisesti rakennus- ja teollisuusaloilla, joissa työntekijöiden ammattitaidolla, turvallisuudella ja oikealla asenteella on ratkaiseva merkitys.
Ehdottomia vahvuuksiamme ovat alan tuntemus, joustava palvelu ja rehellinen toimintatapa. Emme lupaa liikaa emmekä liian vähän – toimitamme juuri sen osaamisen, mitä asiakas tarvitsee. Paikallinen läsnäolo ja valtakunnallinen toimintakyky mahdollistavat nopean reagoinnin sekä pitkäjänteiset kumppanuudet asiakkaidemme kanssa.
10 syytä valita NJC Henkilöstöpalvelut kumppaniksi
- Toiminta yhden y-tunnuksen alla – ei monimutkaisia yritysrakenteita.
- Kaikki työntekijät ovat työsuhteessa ja lakien suojaamia.
- TES mukaiset palkat sekä usein vähimmäistasoa parempi palkkaus.
- Kokemus ja ammattitaito huomioidaan palkkauksessa.
- Pitkät työsuhteet kertovat työntekijöidemme viihtyvyydestä.
- Läpinäkyvä ja rehellinen toimintamalli.
- Lakien, määräysten ja työehtosopimusten tinkimätön noudattaminen.
- Perheomisteinen pohjoissuomalainen yritys, joka kantaa vastuunsa.
- Asiakkaiden tarpeisiin vastataan joustavasti ja sitoutuneesti.
- Kumppani, jonka kanssa voi tehdä yhteistyötä ilman yllätyksiä ja turhia riskejä.

Toimitusjohtaja Mika Martikkala, NJC | Nordic JobCentre
Puhelin 040 3514923
sähköposti: mika.martikkala@njc.fi
NJC Henkilöstöpalvelut – oikeat tekijät, oikeaan aikaan, oikeaan paikkaan rakennus- ja teollisuusaloille.
NJC Henkilöstöpalvelut on kotimainen henkilöstöpalvelu- ja henkilöstövuokrausyritys, joka auttaa yrityksiä löytämään osaavat tekijät nopeasti ja luotettavasti rakennusalalle ja teollisuuteen. NJC Henkilöstöpalveluiden toimipisteet sijaitsevat Oulussa, Helsingissä, Rovaniemellä, Seinäjoella, Tampereella, Torniossa, Raahessa ja Ylivieskassa. Kun tarvitset luotettavan rekrytointikumppanin ja ammattitaitoista työvoimaa rakennus- ja teollisuusaloille, ota yhteyttä!
